Компанія Innohub у вересні припинила свою діяльність в Україні та розірвала співпрацю з усіма 63 спеціалістами, 70% з них — технічні. Обіцяну плату за останні півтора місяці ексспівробітники так і не отримали. Ми дізналися деталі. 7

Спробували розібратися, куди краще вкладати гроші, які найменш ризикові шляхи і що загалом робити людям, які не дуже розбираються в темі інвестування. Довго думали, з ким все це обговорити. І покликали Тимофія Милованова. По-перше, Тимофій — економіст і президент Київської школи економіки. По-друге, він сам багато інвестував і заробив на цьому гроші. Розмова вийшла цікава і дещо ширшою за просто тему інвестування. Втім як завжди. 20

Наталія Рябоконь розробляє казуальні ігри й останні 10 років змінює роботу разом з колегами: щоб працювати над новими проєктами, але з перевіреними спеціалістами. Про те, як шукати (й знаходити!) роботу цілій команді, Наталія розповіла нам в інтерв’ю. А також згадала про стан вітчизняного геймдеву 13 років тому, коли професія рієлтора була престижнішою за програміста. 8

Сьогодні зміна команди — це челендж. Ринок IT-фахівців перегрітий через велику кількість кандидатів та пропозицій, конкуренції як між інженерами за проєкт, так і між компаніями за спеціаліста. Олександр Цапенко розповідає, як адапутватися до нової IT-команди. 4

Разом з психотерапевткою розбираємо реальний випадок депресивного епізоду продакт-менеджерки, а потім обговорюємо симптоми та способи лікування вигоряння, депресії та інших станів.